Как выжить в змеином коллективе: пособие для начинающих
Как выжить в змеином коллективе: пособие для начинающих

Как выжить в змеином коллективе: пособие для начинающих

Порой приходишь на новую работу и первое, с чем у тебя начинаются трудности — это змеиный коллектив, который тут же воспринимает тебя куклу для битья. От буллинга на работе и учёбе ежегодно страдает множество юных, добрых и наивных девушек\парней, которых воспитывали не под реалии современного общества.

Выжить в таком коллективе до того, как вас съедят заживо — задача не из лёгких, но и в тоже время она по силам каждому.

Но как?

Что такое змеиный коллектив?

Змеиный коллектив — это преимущественно женский коллектив, в котором фигурируют два важных фактора: наличие лидера (авторитета) и необычайная «сплочённость» людей, которая, зачастую, является бесконечной игрой в лицемера. Змеиному коллективу свойственны сплетни, целенаправленный буллинг нового члена по разным, с виду глупым причинам, которые имеют под собой вполне логическое обоснование. Им свойственен эгоизм, который они старательно прикрывают за добродушной улыбкой.

Люди в таком коллективе любят обсуждать других за их спинами, причём порой доходит до абсурда: трое женщин обсуждают четвёртую, одна из троих уходит за кофе, и оставшиеся принимаются к обсуждению третьей, только что стоявшей рядом с ними. И всё бы было нормально, если бы обсуждение было «обычным», но зачастую это критика, насмешки, издёвки и банальное глумление.

Ярчайшее проявление такого ужасного коллектива — это попытки «утопить» тех, кто не понравился их «кружку». Подставы на работе, зачастую лживые доносы начальству. Порой достаточно хотя бы раз пойти против них, не поддержать «общую» точку зрения или сдать начальству их кражу корма для собак со склада, и всё, следующая их мишень — это вы.

Змеи, что пожирают себе подобных.

Правда ли то, что змеиный коллектив — это только женский коллектив?

Считается, что змеиный коллектив — это женский коллектив. Однако в настоящее время это больше стереотип, чем абсолютная правда. Есть мужские коллективы, где люди не меньше прекрасной половины обожают измываться над своей «жертвой». Хотя, стоит признать, что женских коллективов в этом плане больше.

Отчего?

Мужчины проще, менее злопамятны, любознательны и куда менее чутки к деталям, чем женщины. Из этого следует, что в женском коллективе всегда есть что обсудить: и работу, и семью, и того кареглазого мальчика, и начальство, и личную жизнь. Причём не просто обсудить, а устроить настоящий психоанализ!

Говоря же о мужских коллективах, то тут всё проще: бытовые проблемы, увлечения, хвастовство достижениями.

Что делать, чтобы снять с себя статус «жертвы»

Нет идеального решения, как действовать в такой ситуации — слишком много факторов. 

Первое, что необходимо сделать — понять, за что вас ненавидят. Зачастую коллектив не взлюбливает нового\старого участника по определённым причинам: им не нравится, как человек разговаривает, как одевается, каких успехов добился. Возможно, работника отметил начальник — это уже достаточно веская причина, чтобы начать его «топить».

Бывает даже так, что человек перешёл из отдела «тетрадки» в отдел «книги» и, как оказалось, коллектив «книг» совсем не лестно отзывается о коллективе «тетрадок». Дескать: «Он не такой, как мы! Мы — Элита!».

Так как снять с себя метку «жертвы» и влиться в коллектив?

1. Яркий имидж

Быть в моде, одеваться не так, как все, иметь брендовый дорогой телефон или сексапильного любовника\любовницу — это классический пример того, за что вас могут не полюбить. Даже наличие учёбы по какой-либо необычной для данной среды профессии уже является поводом для того, чтобы вас обсудить, высмеять или попытаться задеть. Что уже говорить, если вы активно занимаетесь «необычными» увлечениями, вроде скалолазания или бальными танцами (особенно если вы — мужчина).

Совет: приходя на работу не ведите себя так, как модель на подиуме. Не стоит одеваться как-то необычно, чрезмерно ярко. Всё же, это работа, а не место для душевных бесед в компании друзей и подруг. Если у вас есть увлечения, за которые вас 100% начнут гнобить — скройте их, ведь для работы они, скорей всего, не нужны. Не выделяйтесь.

2. Современная речь

Сойдётся свет клином на том, кто будет использовать современную речь в том коллективе, где люди такого сленга и в помине не знают. Такой человек сразу получает статус «молодого и неопытного» и не важно, что опыта у него в два раза больше, чем у всего коллектива вместе взятого.

Совет: общайтесь со всеми так, как они общаются с вами. Не используйте сарказм с теми людьми, которые этого не понимают. Не будьте остры на язык.

3. Не избегайте корпоратива и подобных мероприятий

Если ваш коллектив не огромный, а вы, к тому же — новичок, то пропускать подобные мероприятия дурной тон. В особенности, если для вас в новом коллективе такое мероприятие первое. Если вы будите избегать подобного — то быстро окажитесь «белой вороной».

В тем человеком, в котором не витает «дух коллектива и компании».

Изгоем.

Совет: не пропускайте подобных мероприятий, если это возможно.

4. Общайтесь со всеми так, как они того заслуживают

Змеиный коллектив — это целый агрегатор сплетен. Если вы сегодня сказали кому-то что-то не так, то это быстро расползётся по всем участникам.

Мудрые и учёные жизнью люди говорят: «То, как ты себя поставишь в новом коллективе повлияет на то, как ты будешь там уживаться». И это не просто пустой звук. Если вы изначально показали себя с негативной стороны, то негативом это вам и обернётся. Если вы показали себя «щенком», на котором можно «ездить», а он ничего не сделает в ответ — это уже веская причина для того, чтобы вас загнобить.

Совет: давайте отпор обидчикам и уважительно общайтесь с теми, кто уважительно общается с вами. Не ждите для себя особого отношения — сделайте первый шаг сами. Старайтесь общаться с каждым, хотя бы немного. Это поможет вам влиться в коллектив и с течением времени снять с себя статус «жертвы».

5. Не умничайте, не занудствуйте, будьте проще

Общество не любит зануд и умников, а змеиный коллектив и в помине подобных личностей не переваривает. Если вы обладаете большими знаниями, чем ваши товарищи, то не нужно выставлять это на показ — вы в момент станете изгоем. Особенно это важно для новых работников и учеников, ведь к ним, как обычно, изначально предвзятое отношение.

Совет: если вам так невтерпёж просветить кого-то, то делайте это мягко, а не грубо. Не: «Ты что, дурак? Так уже сто лет никто не делает! Давай покажу», а: «Слышал, что сейчас делают по-другому. Вроде-бы, как-то вот так…» или «Ого, а меня на курсах учили по-другому. Мол, сначала нужно…».

Общие рекомендации

Не ждите, что отношение к вам изменится мгновенно — на это нужно время. Чем старее коллектив, тем сложнее в него влиться и заслужить уважение остальных участников — это норма для человеческого общества. Когда же речь идёт о змеином коллективе — здесь всё становится куда сложнее, чем хотелось быть.

Начинайте с малого. Старайтесь общаться и показывать себя с хорошей стороны. Если вы знаете начальника или дружите с ним — на работе общайтесь только в формальной обстановке, не пользуйтесь «привилегиями». Особенно это касается женщин, ведь один шаг в сторону — это готовая мишень для острых, оскорбительных выражений.

Если хотите выжить в змеином коллективе — докажите, что вы достойны того, чтобы к вам нормально относились.

Если ничего не помогает, а буллинг становится всё жёстче

Бывают такие коллективы, в который попав сразу понимаешь — будущего здесь нет. Все попытки, что вы предпринимали для нормализации отношений никак не сработали. Вас подставляют, ежедневно унижают и насмехаются за вашей спиной? Выхода ровно два:

  1. Абсорбируйтесь от коллектива и занимайтесь только работой. Выполняйте её хорошо.
  2. Смените место работы.

Если вас подставляют — докажите это. Если вас оскорбляют — не отвечайте в ответ, ведь вы унизите самих себя. Помните, что это всего лишь работа и люди, которые там находятся — это не ваши близкие. Старайтесь поддерживать со своей стороны нейтральные отношения.

Но если вас ударили по левой щеке, это не означает, что нужно подставить правую.

Читайте также: ««Змеиный коллектив». Как самим не стать той самой змеёй?»